|
|
Formy a metody motivace v práci stavebního podniku
Vojenčáková, Paulína ; Matúš, Martin (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Cieľom bakalárskej práce je v teoretickej časti si definovať jednotlivé pojmy. Práca sa zaoberá dotazníkom, skladajúci sa zo zaujímavých otázok rôznych foriem. V praktickej časti sa stanovujú pracovné hypotézy a následne sa vykonáva dotazníkové šetrenie, týkajúce sa toho ako sú pracovníci spokojný, ako zachádzajú zo svojou energiou, aký zmysel vidia vo svojej práci. Ďalej sa v práci analyzujú získané výsledky a v závere sa porovnáva a doporučuje ich praktické využitie v stavebnej oblasti.
|
|
|
Motivační systém firmy
Ferenčík, Tomáš ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá systémom motivácie, odmeňovania a hodnotenia pracovníkov v komunikačnom centre spoločnosti Generali Česká pojišťovna, a. s. Súčasťou tejto práce je zameranie sa na súčasný stav motivačného systému a zamestnaneckých benefitov a pomocou dotazníkového šetrenia a jednotlivých rozhovorov je tento stav ďalej analyzovaný. V poslednej časti práce sú na základe zistených výsledkov navrhnuté riešenie, ktoré by zlepšili aktuálny stav motivačného systému.
|
|
|
Návrh změn v konceptu motivačního systému v IT firmě.
Jalakša, Filip ; Čekovská, Andrea (oponent) ; Mazánek, Lukáš (vedoucí práce)
Bakalárska práca popisuje a analyzuje motivačný systém vo firme Anasoft APR, s.r.o. V teoretickej časti sa venuje popisu motivácie a pojmov úzko vplývajúcich na motivačný systém. Obsahuje analytickú časť, kde sa sústredí na analýzu trendov na IT trhu a aktuálnemu stavu motivačného systému vo firme. Túto analýzu potom využíva pri konkrétnom návrhu riešenia zmien.
|
|
|
Motivační systém firmy
Ferenčík, Tomáš ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá systémom motivácie, odmeňovania a hodnotenia pracovníkov v komunikačnom centre spoločnosti Generali Česká pojišťovna, a. s. Súčasťou tejto práce je zameranie sa na súčasný stav motivačného systému a zamestnaneckých benefitov a pomocou dotazníkového šetrenia a jednotlivých rozhovorov je tento stav ďalej analyzovaný. V poslednej časti práce sú na základe zistených výsledkov navrhnuté riešenie, ktoré by zlepšili aktuálny stav motivačného systému.
|
|
|
Návrh změn v konceptu motivačního systému v IT firmě.
Jalakša, Filip ; Čekovská, Andrea (oponent) ; Mazánek, Lukáš (vedoucí práce)
Bakalárska práca popisuje a analyzuje motivačný systém vo firme Anasoft APR, s.r.o. V teoretickej časti sa venuje popisu motivácie a pojmov úzko vplývajúcich na motivačný systém. Obsahuje analytickú časť, kde sa sústredí na analýzu trendov na IT trhu a aktuálnemu stavu motivačného systému vo firme. Túto analýzu potom využíva pri konkrétnom návrhu riešenia zmien.
|
|
|
Formy a metody motivace v práci stavebního podniku
Vojenčáková, Paulína ; Matúš, Martin (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Cieľom bakalárskej práce je v teoretickej časti si definovať jednotlivé pojmy. Práca sa zaoberá dotazníkom, skladajúci sa zo zaujímavých otázok rôznych foriem. V praktickej časti sa stanovujú pracovné hypotézy a následne sa vykonáva dotazníkové šetrenie, týkajúce sa toho ako sú pracovníci spokojný, ako zachádzajú zo svojou energiou, aký zmysel vidia vo svojej práci. Ďalej sa v práci analyzujú získané výsledky a v závere sa porovnáva a doporučuje ich praktické využitie v stavebnej oblasti.
|
|
|
Analysis of employee's Motivation in the selected Company
Kromková, Sláva ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Mareš, Jan (oponent)
Bakalárska práca za zaoberá motiváciou zamestnancov a celým motivačným systémom v spoločnosti Bageterie Boulevard. V teoretickej časti sa rozoberajú všeobecné informácie, ktoré sa týkajú motivácie a stimulácie, vysvetľujú sa jednotlivé druhy motivácie a zdroje motivácie. V praktickej časti sa pomocou dotazníka skúma motivácia zamestnancov na pracovisku. Cieľom tejto bakalárskej práce je preskúmať celý motivačný systém v určenej spoločnosti, zhodnotiť jeho silné a slabé stránky a pomocou týchto zistení navrhnúť opatrenia, ktoré by tento motivačný systém vylepšili a pomohli tak podniku dosahovať jeho ciele.
|
|
|
Comparison of incentive system of selected companies
Kleinová, Martina ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chylíková, Hana (oponent)
Predmetom diplomovej práce Srovnání motivačního systému vybraných firem je porovnanie motivačných programov firiem a návrh motivačných a stimulačných faktorov v pobočkách podniku na zlepšenie pracovného výkonu zamestnancov. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy. Praktická časť je orientovaná na spoločnosť Move One Inc. Vo výskumnej časti je overená spokojnosť zamestnancov s motivačným programom pomocou dotazníka a rozhovoru. V závere práce sú navrhnuté zmeny, ktoré by mali prispieť k efektívnejšej motivácii zamestnancov.
|
host ::
RSS.